- カイタクエージェントはTERAZ運営の「開拓型」転職支援サービス
- 既存求人のマッチングではなく「やりたいこと」起点で企業と役割を設計
- Remoters（フリーランスエージェント）と同じ運営だから、フリーランス経験者の転職に強い
「カイタクエージェント」で検索しても、まだほとんど情報が出てきません。
それもそのはず。カイタクエージェントは2026年に始まったばかりの新サービスです。
「口コミがないから怪しい」のではなく、単純にまだ新しいだけ。
この記事では、カイタクエージェントのLP情報と運営元TERAZの実績をベースに、サービスの特徴・利用の流れ・どんな人に向いているかを徹底解説します。
筆者はTERAZが運営するフリーランスエージェント「
- カイタクエージェントとは？基本情報まとめ
- カイタクエージェントの4つの特徴
- カイタクエージェントの評判・口コミ【2026年最新】
- カイタクエージェントはこんな人におすすめ
- カイタクエージェントの利用の流れ
- カイタクエージェントと他サービスの比較
- まとめ — まずは30分の無料相談から
カイタクエージェントとは？基本情報まとめ
まずはカイタクエージェントの基本情報をテーブルで整理します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| サービス名 | カイタクエージェント（開拓型転職支援） |
| 運営会社 | 株式会社TERAZ（TERAZ Inc.） |
| 所在地 | 東京都渋谷区神南1丁目9-2 大畠ビル202 |
| 設立 | 2020年 |
| コンセプト | 「やりたいこと」起点で企業と役割を設計する |
| 対象 | IT業界経験者全般（エンジニア、セールス、マーケター、コンサル、PM/PdM等） |
| 書類通過率 | 60%（前年度実績※） |
| 厳選求人数 | 1,000件以上 |
| 年収アップ平均 | +100万円（前年度実績※） |
| 対応エリア | 全国 |
| 面談形式 | オンライン（電話も可） |
| 料金 | 完全無料（企業側から報酬を受け取るモデル） |
| 相談形式 | 30分の無料相談から |
| 公式Instagram | @kaitaku_tenshoku（公式キャラ「カイタ君」が転職ノウハウを発信中） |
※人材事業は2025年8月開始。「前年度実績」は2025年8月〜の実績を指します
TERAZはフリーランスエージェント「
フリーランス向けの案件紹介で培ったIT人材への理解を活かし、転職支援にも事業を拡大した形になります。
公式Instagramでは、マスコットキャラ「カイタ君」が転職ノウハウを発信しています。既存エージェントの問題点を指摘する切り口が多く、情報収集の入口としても活用できます。
カイタクエージェントの4つの特徴
①「開拓型」— 求人に自分を合わせない転職支援
カイタクエージェント最大の特徴は、「開拓型」というコンセプトです。
一般的な転職エージェントと何が違うのか、フローを比較してみます。
一般的な転職エージェント:
- エージェントと面談し希望条件を伝える
- 自社保有の求人DBから条件に合うものを紹介
- 求人を選んで応募 → 選考
- 内定後に条件交渉
- 入社
カイタクエージェント（開拓型）:
- カイタクエージェントと対話し、希望条件・キャリアイメージを言語化
- 希望に合う求人を探す。なければ企業を新規開拓（"カイタク"）
- 応募前から企業側に条件・やりたいことを直接伝えた上で選考
- 内定後、実現したいことに対するイメージまですり合わせ
- 入社
ポイントは「求人に自分を合わせる」のではなく「自分のやりたいことに合う場所を探す・作る」という発想です。
LPにも「こんなモヤモヤありませんか？」として、以下の3つが挙げられています。
- 求人票を見ても、ピンとこない — 複数エージェントに登録しても「これだ」と思える求人がない
- 急かされている感じがする — 「早く決めないと埋まります」と言われ、自分のペースで進めたい
- 転職を繰り返したくない — 入社前の話と実態が違った。次は本当に長く働ける場所を見極めたい
これ、転職経験者なら一度は感じたことがあるのではないでしょうか。
カイタクエージェントはこの「モヤモヤ」を解決するために、応募前の段階から企業と直接対話し、期待値のすり合わせを行います。
②Remotersと同じTERAZ運営 — フリーランス事情に強い
カイタクエージェントを語る上で外せないのが、運営元TERAZの存在です。
つまり、フリーランスの働き方・案件事情・キャリアの悩みを構造的に理解している会社です。
これが転職支援において何を意味するかというと、
- フリーランス経歴の評価方法を知っている
- 「なぜフリーランスから正社員に戻るのか」の文脈を理解できる
- フリーランスと正社員、両方の選択肢を提示できる
一般的な転職エージェントだと、フリーランス経験をどう職務経歴書に落とし込むか、企業にどう説明するかで苦労するケースがあります。
フリーランスから正社員に戻ることを検討している人にとって、フリーランス事情を理解したエージェントは心強い存在です。
③書類通過率60%・年収+100万円の実績
カイタクエージェントのLPには、以下の実績が掲載されています。
| 指標 | 数値 | 業界水準 |
|---|---|---|
| 書類通過率 | 60% | 一般的には30〜40% |
| 厳選求人数 | 1,000件以上 | — |
| 年収アップ平均 | +100万円 | 一般的には20〜50万円 |
| 入社後の離職率 | 0% | — |
※書類通過率・年収アップは前年度実績。カイタクエージェントの人材事業は2025年8月に開始しており、「前年度」は2025年8月〜の実績を指します。離職率0%は2025年8月〜2026年3月時点の半年間の実績です
書類通過率60%は、やみくもに大量応募させるのではなく、マッチ精度の高い求人に絞って紹介している結果だと考えられます。
年収+100万円についても、「やりたいこと起点」で企業と役割を設計するカイタクエージェントのスタイルだからこそ、条件交渉力が高いことの裏付けになっています。
④実務経験者がエージェント — 現場を知っているから提案の解像度が違う
カイタクエージェントのもう一つの特徴は、担当エージェントが実務現場の経験者であることです。
コンサルセールスやWebマーケなど、IT領域の実務を経験した人材がエージェントを担当しています。
一般的な人材エージェントでは、担当者が現場経験を持たないケースが少なくありません。その場合、求職者のスキルや希望を正確にくみ取れず、的外れな求人を紹介されることもあります。
カイタクエージェントは現場を知っている人がエージェントを担当するため、提案の解像度が高いのが強みです。
これはフリーランスエージェントでもよくある問題です。筆者もフリーランスとして活動する中で、「この人、エンジニアの仕事を理解していないな」と感じるエージェントに何度か出会いました。現場経験のあるエージェントがつくかどうかは、転職活動の質を大きく左右します。
カイタクエージェントの評判・口コミ【2026年最新】
正直に書きます。
2026年3月時点で、カイタクエージェントのネット上の口コミはほぼありません。
口コミが少ない理由は明確で、サービス開始が2026年だからです。
「口コミがないから怪しい」と判断するのは早計です。どんなサービスも最初は口コミゼロからスタートしています。
運営元TERAZの評判で間接的に判断する
カイタクエージェント単体の口コミはまだ少ないですが、運営元TERAZの実績は確認できます。
TERAZはフリーランスエージェント「
筆者自身も
- レスポンスが早い（質問への返信が当日中に来ることが多い）
- フリーランスの働き方を理解した上での案件提案をしてくれる
- 無理に案件を押し付けてこない（合わなければ合わないと正直に言ってくれる）
この対応品質がカイタクエージェントにも引き継がれているなら、十分に信頼できるサービスだと考えています。
口コミが増え次第、この記事に追記していく予定です。
カイタクエージェントはこんな人におすすめ
カイタクエージェントが向いている人を整理します。
フリーランスから正社員への転職を考えている人
フリーランスの経歴をどう活かすか、なぜ正社員に戻るのかを理解してくれるエージェントは意外と少ないです。TERAZ（
「求人を紹介されるだけ」のエージェントに物足りなさを感じている人
「とりあえず30件紹介されたけど、どれもピンとこない」という経験がある人にこそ、「やりたいこと起点」で企業と役割を設計するカイタクのスタイルが合うはずです。
やりたいことは漠然とあるけど、どんな企業・ポジションが合うかわからない人
カイタクエージェントは最初のステップが「壁打ち」です。いきなり求人を紹介するのではなく、キャリアの方向性を一緒に整理するところから始まります。
エンジニアに限らず、IT職全般で経験がある人
対象はエンジニアだけではありません。セールス、マーケター、コンサル、PM/PdMなどIT業界の職種全般が対象です。IT業界で数年以上の経験がある人なら、職種を問わずキャリア相談の場として活用できます。
当てはまる方は、まずは30分の無料相談を試してみてはいかがでしょうか。
カイタクエージェントの利用の流れ
カイタクエージェントの利用は3ステップで進みます。
STEP 1: 壁打ち
まずは30分程度の無料相談からスタートします。
今感じているモヤモヤや、キャリアの方向性について気軽に話す場です。転職を急かされることはありません。
LPにも「整理するだけでも価値がある」と明記されています。
STEP 2: 可能性の検討
壁打ちで方向性が見えてきたら、どんな企業・役割が考えられるかを一緒に探ります。
ここでも無理に求人を紹介しないのがポイントです。希望に合う可能性が低い場合は正直に伝えてくれるとのこと。
STEP 3: 企業との対話
興味のある方向性が見えたら、企業と直接対話し、役割や期待値を一緒に設計していきます。
一般的なエージェントでは内定後に初めてすり合わせが行われることが多いですが、カイタクエージェントでは応募前の段階で企業と対話するのが特徴です。
これにより、入社後のミスマッチを最小限に抑えることを目指しています。
無料相談の申し込みフォームでは、以下の情報を入力します。
| 項目 | 必須/任意 |
|---|---|
| お名前 | 必須 |
| メールアドレス | 必須 |
| 電話番号 | 必須 |
| 転職希望時期 | 必須（6段階から選択） |
| 希望職種 | 必須（複数選択可） |
| 補足コメント | 任意 |
転職希望時期は「まずは話を聞きたい」という選択肢もあるので、具体的に決まっていなくても大丈夫です。
カイタクエージェントと他サービスの比較
カイタクエージェントの立ち位置を、他のサービスと比較してみます。
| 項目 | カイタクエージェント | 一般的な転職エージェント | Remoters（フリーランス） |
|---|---|---|---|
| 運営 | TERAZ | 各社 | TERAZ |
| サービス種別 | 転職支援（正社員） | 転職支援（正社員） | フリーランス案件紹介 |
| アプローチ | やりたいこと起点 | 求人マッチング | 案件マッチング |
| 対象 | IT職全般（エンジニアに限らない） | 幅広い | フリーランスエンジニア |
| フリーランス理解 | ◎（ Remoters 運営） |
△ | ◎ |
| 相談料 | 無料 | 無料 | 無料 |
| 強み | 企業と役割を設計 | 求人数の多さ | フルリモート案件 |
「フリーランスを続けるか、正社員に戻るか」を一社で相談できるのはTERAZだけです。
フリーランスエージェントに相談すれば今の市場価値がわかる。転職エージェントに相談すれば正社員に戻った場合の条件がわかる。両方の情報を持った上で判断できるのが、TERAZの最大の強みです。
フリーランスエージェントと転職エージェントの違いについて詳しく知りたい方は、こちらの記事も参考にしてください。
フリーランス案件を探している方は、
まとめ — まずは30分の無料相談から
カイタクエージェントについてまとめます。
- 「開拓型」の新しい転職支援サービス。既存求人に合わせるのではなく、やりたいこと起点で企業と役割を設計する
- Remotersと同じTERAZ運営。フリーランス経験者の転職に特に強い
- 実務経験者がエージェントを担当。現場を知っているから提案の解像度が高い
- 書類通過率60%・年収+100万円・離職率0%の実績（2025年8月〜）
- まだ新しいサービスなので口コミは少ないが、運営元TERAZの実績と対応品質は筆者が実体験として保証できる
- 30分の無料相談から始められる。転職を急かされることはない
転職するかどうかはまだ決めていなくても大丈夫です。キャリアの方向性を整理するだけでも価値があります。
特にフリーランスから正社員への転職を考えている方は、フリーランス事情を理解しているカイタクエージェントを検討してみてください。
フリーランスを続ける選択をする方は、同じTERAZ運営の
フリーランスエージェントのおすすめをまとめた記事はこちらです。
