この記事の結論3行まとめ
- ヘルスベイシスは設立5年で連結売上41億円・従業員70名に成長。株主は経営陣100%で財務基盤も安定。
- 口コミサイトでは「若手に裁量がある」「成長環境」と好評な一方、「残業が多い」「みなし残業制度への不満」も。やばい＝ブラックではなく急成長ベンチャー特有の忙しさが実態。
- 「フリコン」「コモレビ」に加え、介護・医療・不動産と6事業を多角展開中。フリーランスにも転職者にも選択肢の多い企業。
株式会社ヘルスベイシスとは？
ヘルスベイシスは2020年2月設立、代表取締役CEOは奥秋敦史氏で本社は東京都渋谷区広尾。第6期(2025年8月期)で連結売上41.06億円・従業員70名に成長し、株主は経営陣100%で外部資本に依存しない体制です(2026年2月時点)。
- この記事の結論3行まとめ
- 株式会社ヘルスベイシスとは？
- 株式会社ヘルスベイシスの評判は「やばい」のか？口コミを調査
- 主要事業の概要
- 受賞歴と成長実績
- 総合評価：どんな人に向いている会社か
- ヘルスベイシスのよくある質問（FAQ）
- まとめ
株式会社ヘルスベイシスの基本情報は？
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 社名 | 株式会社ヘルスベイシス（Health Basis, Inc.） |
| 設立 | 2020年2月4日 |
| 代表取締役CEO | 奥秋 敦史 |
| 取締役COO | 安田 翔陽 |
| 資本金 | 3,000万円（株主：経営陣100%） |
| 従業員数 | 連結70名（第6期） |
| 本社 | 東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー12F |
| 拠点 | 東京本社 / 東京サテライト（品川区） / 大阪オフィス（中央区本町） |
| 許認可 | 有料職業紹介事業 13-ユ-312762 / 労働者派遣事業 派13-308125 / Pマーク 第21004807(01)号 |
売上推移（5年で約15倍の成長）
| 期 | 売上高 |
|---|---|
| 2020年8月期（第1期） | 2.8億円 |
| 2021年8月期（第2期） | 7.7億円 |
| 2022年8月期（第3期） | 13.5億円 |
| 2023年8月期（第4期） | 22.9億円 |
| 2025年8月期（第6期） | 41.06億円（連結） |
代表は誰？起業の背景は？
奥秋 敦史氏（1983年・埼玉県出身）は、OKWAVEやmixiなどのメガベンチャー企業でWebサービスの開発・運営に携わり、2009年頃より複数社の経験を経て2015年にフリーランスとして独立。そこで得たノウハウや人脈をもとに2020年2月、ヘルスベイシスを設立しました。
創業当初から「少子高齢化の課題を解決する」ことが根底にあり、IT技術で日本が直面する医療・介護領域の問題を解決したいという想いが、複数事業を横断的に立ち上げる原動力になっています。
株式会社ヘルスベイシスの評判は「やばい」のか？口コミを調査
口コミ評価はエン カイシャの評判3.6/5.0、OpenWork3.10/5.0、就活会議2.8/5.0。「若手に裁量がある」「成長が速い」のポジティブと「残業が多い」「みなし残業への不満」のネガティブが混在しています。
「株式会社ヘルスベイシス やばい」というキーワードで検索する方が多いため、実際の口コミサイトのデータを調査しました。
口コミサイトの評価スコアまとめ
| サイト | 評価 | 口コミ数 |
|---|---|---|
| エン カイシャの評判 | 3.6 / 5.0 | 47件 |
| OpenWork | 3.10 / 5.0（上位22%） | 23件 |
| 就活会議 | 2.8 / 5.0 | 84件 |
ポジティブな口コミにはどんな傾向がある？
口コミサイトで高評価が目立つポイントは以下の通りです。
- 若手に裁量がある: 平均年齢27.7歳と若く、20代でもマネジメントを任される環境
- 成長スピードが速い: 毎年新事業が立ち上がり、手を挙げれば挑戦できる
- フラットな組織文化: 役員との距離が近く、意見が通りやすい
ネガティブな口コミにはどんな傾向がある？
一方、改善を求める声もあります。
- 残業時間の多さ: 急成長期ゆえに業務量が多い
- みなし残業制度への不満: 固定残業代を超える残業が発生するケースがある
- 認知度の低さ: 設立5年目のため、大手と比べるとまだ知名度に課題
「ベイシス やばい」は別会社の可能性に注意
「ベイシス やばい」で検索すると、株式会社ベイシス（東証グロース上場・通信インフラ企業）の口コミが混在して表示されます。両社はまったく別の企業です。
| 項目 | ヘルスベイシス | ベイシス（上場） |
|---|---|---|
| 正式名称 | 株式会社ヘルスベイシス | 株式会社ベイシス |
| 設立 | 2020年 | 2000年 |
| 事業内容 | 人材・SaaS | 通信インフラ |
| 上場 | 非上場 | 東証グロース |
検索結果を見る際は「ヘルスベイシス」か「ベイシス」か、会社名を正確に確認してください。
主要事業の概要
フリコン(求人企業657社以上・登録フリーランス7,000人・稼働約400名/月)、コモレビ(SES営業支援SaaS)等の計6事業を展開。フリコンはマージン3%〜・支払いサイト最短15日と好条件です。
ヘルスベイシスでは、人材事業とIT領域のDX事業を中心に6つのサービスを展開しています。
フリコン（Free Concierge）— フリーランスエージェント
フリーランスエンジニアに特化した案件マッチングエージェントです。
- 求人企業数: 累計657社以上
- 登録フリーランス数: 7,000人突破（毎月500～600件の申し込み）
- 稼働数: 約400名/月
メリット - 業界最小クラスのマージン率（3%～） - 直請け案件やシニア層向け案件の充実 - 株主が経営陣100%・Pマーク取得など運営体制の安心感
ネガティブな声 - 「設立から期間が浅いので認知度がまだ低い」 - 「地方在住者向け案件が少ない」
コモレビ（Comolebi）— SES営業支援SaaS
SES事業者向けの営業支援ツールで、MAツール・SFAツール・CRMツールの業務を85%カバーします。
コモレビの料金プラン
| プラン | 月額（税抜） | ユーザー数 | 主な機能 |
|---|---|---|---|
| パーソナル | 10,000円 | 1名 | 取引先・担当者・配信メール管理 |
| ライト | 30,000円 | 3名まで | 上記 + ダッシュボード + アドオン |
| AIライト | 60,000円 | 3名まで | 上記 + AIマッチングメール機能 |
| AIスタンダード | 80,000円 | 10名まで | 上記 + 要員・案件・採用・営業・事務管理 |
| プロフェッショナル | 100,000円 | 20名まで | 全機能（開発中） |
※初期費用: 30,000円～ / ユーザー追加: 月額3,000～10,000円（税抜） / 設立2年以内の企業はプラン料金半額（パーソナル除く）
コモレビの特長まとめ
- SES事業者が自ら開発し、現場の声をもとに「必要な機能」に特化
- ITリテラシーが高くなくても扱えるシンプルな設計
- WAF導入やPマーク取得など、セキュリティ対策も強化
- スタートアップ割引で初期コストを抑えて導入可能
新規事業（ケアとも・メディとも・ROOM TIER・Second Runway）
ヘルスベイシスはIT人材領域だけでなく、社会課題に直結する分野へ事業を拡大しています。
| サービス | 領域 | 概要 |
|---|---|---|
| ケアとも | 介護・福祉 | 介護・福祉の求人情報サイト |
| メディとも | 看護・医療 | 看護・医療の転職サイト |
| ROOM TIER | 不動産 | 不動産仲介サービス |
| Second Runway | 20代転職 | 20代特化型転職エージェント |
受賞歴と成長実績
ベストベンチャー100に4年連続選出、GPTW働きがいのある会社ランキング2025年版若手小規模部門で全国1位、Wantedly Best Teams受賞。平均年齢27.7歳の若手組織で、メンター制度・OJT・キャリア面談を整備しています。
ヘルスベイシスは設立以来、外部評価機関から複数の受賞を重ねています。
- ベストベンチャー100: 4年連続選出
- 働きがいのある会社ランキング（GPTW 2025年版）: 若手ランキング小規模部門全国1位
- Wantedly Best Teams: 複数年連続受賞
社内の平均年齢は27.7歳で、新卒・中途ともにメンター制度・OJT・キャリア面談制度を整備。若手が裁量権を持って活躍できる環境づくりに力を入れています。
総合評価：どんな人に向いている会社か
「若手でも裁量を持って働きたい人」「低マージンで手取りを最大化したいフリーランス」「SES営業を効率化したい企業」に向きます。一方、ワークライフバランス最優先・大手の安定感重視・地方フルリモート希望の方は慎重に検討すべきです。
ヘルスベイシスはまだ設立5年の企業で、大手と比べれば知名度や地方へのリーチに課題はあります。口コミでも「募集案件が都心部に集中している」「急成長期で業務量が多い」という声は一定数見受けられます。
しかし一方で、株主が経営陣100%の安定した財務基盤、フリコンでの低マージン率・短い支払いサイトは大きな魅力です。連結売上41億円を超える実績も、信頼性を裏付けています。
向いている人 - 若手でも裁量を持って働きたい人（転職・就職） - 低マージンで手取りを最大化したいフリーランスエンジニア（フリコン利用） - SES営業を効率化したい企業（コモレビ導入）
慎重に検討すべき人 - ワークライフバランスを最優先にしたい人 - 大手企業の安定感を求める人 - 地方在住でフルリモート案件を探している人
ヘルスベイシスのよくある質問（FAQ）
Q. 株式会社ヘルスベイシスは「やばい」会社ですか？
- 口コミサイトの評価はエン カイシャの評判3.6/5.0、OpenWork3.10/5.0(上位22%)、就活会議2.8/5.0で、ブラック企業ではありません。「やばい」の実態は設立5年で連結売上41.06億円達成という急成長ベンチャー特有の忙しさです(2026年2月時点)。
Q. ヘルスベイシスの主要事業は何ですか？
- フリコン(フリーランスエージェント)・コモレビ(SES営業支援SaaS)・ケアとも・メディとも・ROOM TIER・Second Runwayの6事業を展開しています。中核はフリコンで求人企業657社以上・登録フリーランス7,000人・稼働約400名/月の規模です。
Q. フリコンのマージン率は何%ですか？
- 業界最小クラスの3%〜です。支払いサイトは最短15日で、シニア層向け案件や直請け案件も豊富にあります。手取りを最大化したいフリーランスエンジニアに向いています(2026年2月時点)。
Q. 株式会社ベイシスとは別会社ですか？
- 別会社です。株式会社ベイシス(2000年設立・東証グロース上場・通信インフラ企業)とヘルスベイシス(2020年設立・非上場・人材/SaaS)はまったく違う会社です。「ベイシス やばい」検索結果には両社の口コミが混在するので注意してください。
Q. ヘルスベイシスの代表は誰ですか？
- 代表取締役CEOは奥秋敦史氏(1983年・埼玉県出身)です。OKWAVEやmixiでWebサービス開発・運営に携わった後、2015年にフリーランスとして独立、2020年2月にヘルスベイシスを設立しました。
Q. ヘルスベイシスの売上推移は？
- 第1期(2020年8月期)2.8億円→第2期7.7億円→第3期13.5億円→第4期22.9億円→第6期(2025年8月期)41.06億円(連結)です。設立5年で約15倍の成長を遂げています。
まとめ
- 「ヘルスベイシス やばい」の実態は急成長ベンチャー特有の忙しさ。口コミサイトの評価は平均的～やや上で、ブラック企業とは言い切れない
- フリコンを軸に、コモレビ・ケアとも・メディとも・ROOM TIER・Second Runwayと6事業を展開中
- 設立5年で連結売上41億円を達成。株主が経営陣100%で、外部資本に頼らない堅実な経営が特徴
