【契約期間は重要】フリーランスエンジニアの単月更新と長期更新のメリットデメリット

この記事の結論3行まとめ

単月更新は柔軟性が高く、短期間で多様な案件に挑戦できるが、収入の安定性や経歴への影響がリスク。
長期更新は収入やキャリアの安定性があり、プロジェクトへの深いコミットメントが可能だが、柔軟性に欠ける。
自身のキャリア目標やライフスタイルに合った契約期間を選び、エージェント選びや準備を万全にすることが重要。

「重要ですよ」と話すスーツ姿の男性

こんにちは、現役沖縄フリーランスエンジニアのmah（MaLanka）です。

このブログでは、

僕がIT未経験から約1年でフリーランスエンジニアになるまでの過程、

ノウハウなどを書いていきます。

今回は、

【契約期間は重要】フリーランスエンジニアの単月(１ヵ月)更新と長期更新のメリットデメリット

について書いていきます。

皆さんは契約期間について意識していますか？

フリーランスエンジニアの契約期間には色々あります。

1ヶ月(単月)更新
3ヶ月
半年
１年

など、それぞれにメリットデメリットがあります。

「自分は業務委託で案件を受ける場合いつも単月更新だけど、長期案件とかの方がいいのかな？」

「フリーランスエンジニアは、単月契約じゃなくて半年や1年くらいの長期契約がいいのかな...」

「3ヶ月くらいで契約しても『やっぱり契約更新したくない！』って思うことがよくあるから、契約期間見直ししようかな...」

という不安や悩みがある方は、この記事を読めば解消できるのでぜひ最後まで読んでいってくださいね。

【契約期間は重要】フリーランスエンジニアの単月更新と長期更新のメリットデメリット

この記事の結論3行まとめ
【契約期間は重要】フリーランスエンジニアの単月更新と長期更新のメリットデメリット

単月更新と長期更新の違いとは？

フリーランスエンジニアとして働く際、契約期間の選択はその後のキャリアやライフスタイルに大きな影響を及ぼします。

契約期間の違いは、収入の安定性、仕事の多様性、成長機会、リスク管理など、多くの要素に直結します。

そのため、自分にとって最も適した契約期間を理解し、選択することは非常に重要です。

単月更新を選ぶべきケースとは？

単月更新を選ぶべきケースは、特定の状況や条件下でフリーランスエンジニアにとって有利になります。

例えば、新しい技術を迅速に習得したい、複数のクライアントと並行して仕事を進めたい、自分に合わない案件から迅速に撤退したい、などの理由が考えられます。

また、単月更新は、仕事を多様に経験し、幅広いスキルを身につけるための良い選択肢とも言えます。

具体的なメリットやデメリットを見ながら、どのような状況で単月更新を選ぶのが適しているのかを探っていきましょう。

単月(１ヵ月)更新のメリット

フリーランスエンジニアの単月更新のメリットを説明します。

１. 色んな案件に参画する機会が増える

フリーランスエンジニアの単月更新のメリット1つ目、色んな案件に参画する機会が増えるということです。

単月更新なら、契約期間の制約を受けづらいので色んな案件に参画することが出来ます。

例えば、

自分が気になる業種のプロジェクト
流行りの技術を取り入れているプロジェクト

など、自分の関心にあった案件で経験を積むことが出来ます。

会社勤めをしていたり、

半年や１年間の長期契約だと、

なかなかこういうことは出来ません。

なので、

「色んな経験を積みたい」

というフリーランスの方には単月更新がおすすめです。

２. 合わないなと思った時にすぐ環境を変えられる

フリーランスエンジニアの単月更新のメリット2つ目、

「この案件は合わないな」と思った時に、すぐ環境を変えられるという点です。

仕事をしていると、

「この人合わないなあ...」

「こういう所がやりづらいんだよな...」

こういう不満は必ず出てきます。

会社員をしていた時は、

場所を変えることが出来ないため、

そういう不満があっても、

なかなか解消することは出来ませんでした。

フリーランスの場合でも、

半年や１年間の契約期間ならしばらくその環境でやっていかないといけません。

ですが単月更新なら、

自分に合わない環境であれば、

翌月から更新せずにプロジェクトを抜けることが可能。

契約更新をしないという選択さえすれば、

ストレスを抱えながら働き続ける必要はもうありません。

「〇〇さん感じ悪いし、やっぱり契約更新したくないなあ」

と思った時にすぐに環境を変えられる。

「5年間フリーランスをしていて、1度だけ1ヶ月で抜けたプロジェクトがありました。リーダーの他メンバーへの言葉遣いが汚すぎて不愉快極まりなかったのです。フリーランスで、しかも単月更新で良かったと思った瞬間でした。」

こういった「嫌な所から抜け出しやすい身軽さ」は、単月更新の大きなメリットだと言えます。

単月(１ヵ月)更新のデメリット

続いて、単月更新のデメリットを説明します。

１. キャッチアップして終わり、みたいな感じになりがち

単月更新のデメリット1つ目、キャッチアップして終わり、みたいな感じになりがちだということです。

案件に入ると、

環境構築だったり、

既存の仕様の把握といった、

キャッチアップ期間が発生します。

１ヵ月２ヵ月更新とかだと、

プロジェクトが落ち着いたり、

スキル不足だったりすると、

ある程度把握できたところで契約終了

みたいなことも十分ありえます。

修学旅行で言う、

「スキー３日目で、やっと上手くなってきたと思ったら帰らないといけない...」

みたいな感じです笑

個人的に、

キャッチアップ期間は決して楽しいものではありません(笑)

自分のフリーランスエンジニアとしての初案件は、

１ヶ月毎の単月更新でしたが、

半年間更新を継続することが出来ました。

(コロナの影響でプロジェクト自体が打ち切りになったので、４月末で契約は終了してしまいました)

半年間継続してもらえましたが、

やはり単月更新なので、

「もし案件が終わったらまた別のプロジェクトにキャッチアップしないといけないのかー」

という不安が常に頭のどこかにありました。

単月更新は、

常にすぐ先の仕事への不安を、

抱え続けなくてはならないのです。

そうはいっても、

案件数の多いフリーランスエージェントを使えば案件は普通に見つかりますし、

早めに準備しておけば案件が途切れるリスクも下げられます。

今まで自分が使ってきた「案件数の多いエージェント」を載せておきますので、

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２. スキルシートや経歴にキズがつく可能性がある

単月更新のデメリット2つ目、スキルシートや経歴にキズがつく可能性があるということです。

単月更新は、常に来月がどうなるかわからないという状態のため、

「しばらくは仕事がある」

という安心感が生まれません。

大抵の場合、契約終了の1ヵ月前前後に更新可否を告げられます。

なので、

せっかく契約が決まっても手放しでは喜べず、

来月の更新に首根っこを掴まれながら、

生活を送らなくてはいけません。

それに、

契約が終わってしまった場合、

スキルシート上にも、

「短期間の契約期間」だという実績が残ってしまいます。

そうすると面接官から、

「この人は契約が続かない理由や欠点があるのかな？」

という疑いの目で見られる可能性が高くなります。

いわゆる、

経歴にキズがつくというやつです。

こういう経歴を積んでしまうと、

採用する側からは好まれない人材になってしまうので、

契約期間には要注意です。

もし、

「単月更新は柔軟な反面、仕事が途切れた時のリスクが大きいな...」

と感じた方は、

ある程度契約期間が長め（3ヶ月や6ヶ月、1年など）の案件に入ることをぜひオススメします。

案件数が豊富なエージェントにその旨を伝えれば、

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長期契約のメリットとデメリットも考慮しよう

フリーランスエンジニアにとって、契約期間の選択は収入の安定性とキャリア成長に直接影響します。

長期契約には、安定した収入や深いプロジェクト経験を得られるというメリットがありますが、

一方で、契約終了までプロジェクトを離れられないといった制約も存在します。

特に、長期契約では同じ技術や環境に固定されることが多いため、新しい技術の習得や多様な経験を積む機会が制限される可能性があります。

長期契約のメリット

一方、3ヶ月、半年、1年などの長期契約には、異なるメリットとデメリットがあります。

長期契約は、特に以下のような点でエンジニアに安心感と安定性を提供します。

安定した収入の確保

長期契約は、一定期間の収入が保証されているため、生活の安定が図れます。

特に家族を持っているエンジニアや、住宅ローンやその他の固定費を抱えている場合、収入の安定性は重要な要素です。

長期的な計画を立てやすく、安心して生活できる環境が整います。

プロジェクトへの深いコミットメント

長期契約は、単月更新とは異なり、プロジェクトに深くコミットする機会を与えます。

長期にわたって同じチームと一緒に働くことで、より高度なスキルや知識を習得し、プロジェクトの成功に貢献することができます。

また、プロジェクトの全体像を把握しやすくなるため、より戦略的な役割を果たすことも可能です。

長期契約のデメリット

続いて、長期契約のデメリットです。

柔軟性の欠如

しかし、長期契約には、一定の柔軟性の欠如が伴います。

契約期間中に他のプロジェクトに移ることができないため、新しい技術や分野に挑戦する機会が減少することがあります。

また、もし契約中にプロジェクトが停滞したり、自分に合わない環境だと感じても、契約終了までその状況に留まる必要があります。

契約期間の選択は、エンジニアとしてのキャリアの方向性を大きく左右します。

例えば、キャリアの初期段階であれば、単月更新のように多様なプロジェクトに参加して経験を積むことが有益です。

逆に、キャリアが成熟してきたら、長期契約を選んで深い専門性を磨き、特定の分野でのエキスパートとしての地位を確立することが望ましいかもしれません。

また、現在の市場の状況や自分のライフスタイル、収入の必要性によっても、どの契約期間が最適かは変わってきます。

例えば、景気が良く案件が豊富な時期には単月更新の契約が取りやすいですが、不況時には長期契約が望まれる場合もあります。

単月更新に向いているエンジニアの特徴とは？

単月更新が向いているフリーランスエンジニアには、特定の特徴があります。

たとえば、

好奇心旺盛でさまざまなプロジェクトに挑戦できる
リスクを恐れず新しい環境で柔軟に対応できる
自己管理が得意で短期間で結果を出すことができる

などです。

こういった特徴を持つエンジニアは、単月更新のフリーランススタイルでより多くの機会を得て、自己成長を促進することができます。

単月更新で成功するための心構えと準備

単月更新で成功するためには、柔軟性と迅速な適応力が求められます。

プロジェクトごとに異なる要求に応じるため、常に新しい技術や知識を学び続ける姿勢が重要です。

また、コミュニケーション能力や自己管理能力も欠かせません。

単月更新の契約では、次の案件に備えるために自分のスキルセットを見直し、ポートフォリオを更新し続けることが求められます。

長期更新に向いているエンジニアの特徴とは？

長期契約は、安定した収入や深いプロジェクト経験を求めるフリーランスエンジニアにとって、非常に魅力的な選択肢です。

しかし、すべてのエンジニアが長期契約に向いているわけではありません。

では、どのようなタイプのエンジニアが長期契約に適しているのでしょうか？

1. 安定性を重視するエンジニア

まず、安定性を重視するエンジニアは長期契約に向いています。例えば、家族がいる場合や、住宅ローンや他の固定費を抱えている場合、収入の不安定さを避けたいと考える人にとって、長期契約は安心感をもたらします。また、長期間同じプロジェクトで働くことで、一定のリズムや生活スタイルを保ちやすくなります。

2. 深い専門性を磨きたいエンジニア

長期契約は、特定の分野で深い専門性を磨きたいエンジニアにも向いています。同じプロジェクトに長期間コミットすることで、その分野における高度なスキルや知識を習得しやすくなります。例えば、機械学習の専門家としての地位を確立したい場合や、大規模なシステムの構築・運用に携わりたい場合には、長期契約の方が有利です。長期的なプロジェクトでは、より戦略的な役割を果たしやすくなるため、自分の価値を最大限に引き出すことができます。

3. チームワークを大切にするエンジニア

長期契約は、チームでの協力を大切にするエンジニアにも向いています。同じチームメンバーと長期にわたって協力することで、強い信頼関係を築くことができ、チーム全体のパフォーマンスを向上させることができます。また、長期的なプロジェクトに携わることで、プロジェクトの全体像を把握しやすくなり、より効果的にチームの目標を達成することが可能です。

4. 安定したキャリアを築きたいエンジニア

フリーランスであっても、将来的には企業での正社員登用や役職への昇進を考えている場合、長期契約は一つのステップとして有効です。長期契約での実績は、信頼性や安定性をアピールする材料となり、クライアントからの信頼を得やすくなります。特に、長期間にわたるプロジェクトの経験を持つことは、採用担当者やクライアントからの評価を高める要因となります。

長期更新で成功するための心構えと準備

長期契約を選んだ場合、成功するためには適切な心構えと準備が不可欠です。長期契約には独特の挑戦や要求が伴いますので、それに備えるためのアプローチを明確にしておくことが重要です。

1. プロジェクト全体のビジョンを理解する

長期契約においては、プロジェクトの全体像を把握し、ビジョンを共有することが成功の鍵となります。単に指示されたタスクをこなすだけでなく、プロジェクトの目的や目標、長期的な戦略を理解し、自分の役割がどのようにその達成に寄与するのかを認識することが重要です。これにより、自分の仕事に対するモチベーションが高まり、クライアントやチームからの信頼を得ることができます。

2. 長期的な信頼関係を構築する

長期契約では、クライアントやチームメンバーとの信頼関係が重要な要素となります。信頼は一朝一夕には築けませんが、誠実なコミュニケーション、納期の厳守、高品質な仕事の提供を通じて、徐々に構築していくものです。信頼関係がしっかりと築かれていれば、契約期間中の問題解決がスムーズに進み、プロジェクト全体の成功に繋がります。

3. 長期にわたる自己管理と成長を意識する

長期契約では、自己管理の能力が非常に重要です。同じプロジェクトに長期間関わることになるため、計画的に業務を進め、効率的に成果を出すためのスキルが求められます。また、長期契約であっても、常に自己成長を意識し、新しい技術や知識の習得を怠らないことが大切です。新しいスキルを積極的に学び続けることで、長期契約内での自分の価値を高めることができます。

4. フィードバックを積極的に活用する

長期契約では、フィードバックを積極的に求め、改善を図る姿勢が求められます。定期的にクライアントやチームメンバーからのフィードバックを受け入れ、それを基に自分の仕事の質を向上させることが重要です。フィードバックをポジティブに捉え、自己改善の機会として活用することで、プロジェクト全体の成功に貢献することができます。

5. 長期的なキャリア計画を立てる

長期契約に入る前に、将来的なキャリア目標を明確にし、そのための計画を立てておくことが重要です。例えば、特定の技術分野での専門性を高めるために長期契約を活用するのか、あるいはリーダーシップスキルを磨くためにチームでの経験を積むのかなど、具体的な目標を設定しておくと、契約期間中の行動指針が明確になります。